menu

ORE DI RIPOSO AL PADRE ANCHE SE LA MAMMA E’ CASALINGA?

L’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato con la sentenza del 28 dicembre 2022, n. 17, ha affrontato la seguente questione: il padre lavoratore dipendente con un bambino, di età inferiore a un anno, ha diritto

IN TEMA DI: MOLESTIE SESSUALI SUL LUOGO DI LAVORO

  Integrano “giusta causa” di licenziamento le molestie sessuali realizzate da un dipendente ai danni di una collega. Le molestie sessuali sono infatti parificate alle discriminazioni; quindi è sufficiente per fondare il licenziamento che il

LICENZIAMENTO – MATERNITA’ – PERIODO DI PREAVVISO – TUTELA DELLA LAVORATRICE MADRE

Domanda: se durante il periodo di preavviso, che fa seguito all’intimazione del licenziamento, la lavoratrice inizia una gravidanza, opera il divieto di cui all’art. 54 c. 5 d.lgs. n. 151/2001 (divieto di licenziamento)?

TRASFERIMENTO D’AZIENDA – LICENZIAMENTO – LEGITTIMITÀ DEL LICENZIAMENTO

DOMANDA: il trasferimento di ramo d’azienda è di per sé una causa legittima di licenziamento?

CONGEDO PARENTALE – I DIRITTI DEI GENITORI

FOCUS: IL CONGEDO PARENTALE

FOCUS: LA PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO

Il lavoratore ha dei termini entro i quali poter chiedere il pagamento dei propri crediti di lavoro?

COMUNICAZIONI DATORIALI – RIFIUTO DEL LAVORATORE DI RICEVERLE

Domanda: cosa può fare il datore di lavoro se il lavoratore si rifiuta di ricevere una comunicazione ufficiale dell’azienda?

PERIODO DI COMPORTO – ASSENZA PER MALATTIA PROFESSIONALE – ASSENZA PER INFORTUNIO – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO

Domanda: i giorni di assenza per infortunio ovvero per malattia professionale devono essere conteggiati ai fini del superamento del periodo di comporto?

Patto di non concorrenza: cos’è e quando è valido

Cos’è il patto di non concorrenza?