È legittimo il licenziamento intimato tramite WhatsApp?
Sì.
Secondo una recente pronuncia del Tribunale di Catania del 26.06.2017, infatti, il licenziamento intimato a mezzo ” WhatsApp” assolve l’onere della forma scritta richiesta dalla legge a pena di inefficacia, trattandosi il messaggio tramite WhatsApp di un documento informatico che il lavoratore può con certezza imputare al datore di lavoro.
Tale interpretazione trova il proprio fondamento nel principio giurisprudenziale secondo il quale il datore di lavoro, nel comunicare il licenziamento, non ha l’obbligo di adoperare formule sacramentali, potendo comunicare la sua volontà anche in forma indiretta purché chiara e inequivocabile.
