Il nostro team di avvocati e consulenti del lavoro può offrirti assistenza giudiziale e stragiudiziale su tutto il territorio nazionale, nelle seguenti materie.

• PER I DATORI DI LAVORO
  1. Contrattualistica:
  Redazione e revisione di contratti di lavoro (subordinati, intermittenti, a chiamata, etc.).
  Redazioni accordi per lo smart working.
  Redazione e revisioni contratti di consulenza / prestazione d’opera professionale.
  Consulenza su rapporti di lavoro già instaurati in base alle normative nazionali vigenti ed ai CCNL di settore.
  2. Contenzioso lavorativo
  Gestione delle controversie individuali o collettive in materia di licenziamenti, trasferimenti, distacchi, demansionamenti, e altre violazioni contrattuali.
  Assistenza nei procedimenti disciplinari e nei ricorsi per sanzioni o licenziamenti impugnati.
  3. Prevenzione e gestione dei conflitti aziendali
  Consulenza strategica per evitare vertenze.
  Negoziazione con sindacati e rappresentanze dei lavoratori.
  4. Licenziamenti e cessazione del rapporto
  Supporto legale nella gestione dei licenziamenti individuali e collettivi, inclusi i licenziamenti per giusta causa.
  Consulenza in materia di procedure per la cessazione del rapporto di lavoro, con particolare attenzione alle procedure disciplinari ex art. 7 L. 300/70.
  5. Ristrutturazioni e trasferimenti d’azienda
  Consulenza su fusioni, acquisizioni e trasferimenti d’azienda relativamente agli effetti sui contratti di lavoro.
  Assistenza nelle procedure di mobilità e nei licenziamenti collettivi.
  6. Sicurezza sul lavoro e compliance normativa
  Consulenza sul rispetto delle normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
  Implementazione di modelli di organizzazione aziendale previsti dal D.Lgs. n. 231/2001.
  Assistenza in caso di infortuni.
  Assistenza in caso di accertamenti promossi da ATS, INPS, INAIL o ITL.
  7. Rapporti di lavoro speciali
  Supporto in ambito di rapporti di lavoro flessibili (lavoro intermittente, part-time, ect) e collaborazioni autonome.
  Assistenza nelle relazioni con lavoratori marittimi, agricoli e domestici, considerando le specifiche discipline di settore.
  8. Parità e discriminazione
  Gestione delle problematiche relative a molestie, discriminazioni sul luogo di lavoro e parità di genere.
  9. Adeguamenti normativi
  Consulenza e formazione sulle nuove normative lavorative.
  10. Relazioni sindacali e contrattazione collettiva
  Assistenza nella redazione di accordi di secondo livello.
  11. Whistleblowing
• PER I LAVORATORI
  1. Impugnazione licenziamenti illegittimi
  Assistenza stragiudiziale e giudiziale per impugnare licenziamenti individuali o collettivi nulli, annullabili, inesistenti, con particolare attenzione ai licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo oggettivo.
  Verifica della legittimità del licenziamento e calcolo delle eventuali voci indennitarie.
  2. Contratti di lavoro
  Analisi e consulenza dei contratti per garantire che norme e CCNL siano correttamente applicati e  rispettati.
  Supporto nel riconoscere e contestare clausole vessatorie o illegittime.
  Analisi e tutela di patti di non concorrenza e patti di prolungamento del preavviso.
  3. Diritti retributivi e contributivi
  Assistenza per ottenere il pagamento di spettanze arretrate, straordinari, ferie non godute e altre componenti retributive non percepite.
  Pagamento del TFR.
  Vertenze riguardanti il riconoscimento di inquadramenti superiori o di mansioni effettivamente svolte.
  Assistenza per ottenere differenze retributive e contributive per ore di lavoro straordinario o supplementare prestato ma non retribuito.
  4. Mobbing, discriminazione e parità di genere
  Assistenza in casi di discriminazione sul lavoro per motivi di genere, razza, religione, età o disabilità.
  Assistenza per situazioni di mobbing, molestie sessuali o altre forme di abuso e comportamento scorretto sul luogo di lavoro.
  5. Salute e sicurezza sul lavoro
  Consulenza e assistenza legale per lesioni o infortuni sul lavoro, inclusi i casi di malattia professionale.
  Contenziosi relativi al mancato rispetto delle norme di sicurezza da parte del datore di lavoro.
  6. Trasferimenti, distacchi e cambiamenti contrattuali
  Tutela in caso di trasferimenti illegittimi, distacchi illegittimi o modifiche unilaterali del contratto.
  Difesa del diritto a mantenere le mansioni e condizioni lavorative stabilite contrattualmente.
  7. Tutela durante le crisi aziendali
  Supporto per i lavoratori coinvolti in licenziamenti collettivi, procedure di mobilità o riduzioni del personale.
  Assistenza nei casi di cessione d’azienda o riorganizzazione, con attenzione alla salvaguardia dei diritti acquisiti.
  Assistenza in caso di Cassa integrazione ordinaria o straordinaria.
  8. Recupero di indennità ed altre tutele
  Assistenza per ottenere congedi ed altre forme di previdenza.
  Assistenza per la corretta fruizione dei permessi L. 104/1992.
  Supporto nelle controversie relative ai diritti pensionistici.           9. Protezione contro i licenziamenti ritorsivi o discriminatori
  Assistenza stragiudiziale o giudiziale contro licenziamenti motivati da atti discriminatori o ritorsivi.
  10. Whistleblowing e protezione del segnalante
  Assistenza ai lavoratori che segnalano illeciti all’interno dell’azienda, garantendo la protezione contro atti di ritorsione.
  11. Consulenza contratti atipici
  Supporto per il riconoscimento di rapporti di lavoro subordinato in situazioni di falsa partita IVA, collaborazioni coordinate e continuative o contratti di somministrazione.                                                                                 

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