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Licenziamento disciplinare e scadenza dei cinque giorni

Prima di poter procedere a un licenziamento disciplinare, il datore di lavoro deve sempre attendere la scadenza dei cinque giorni, previsti dello statuto dei lavoratori e concessi al lavoratore, perché possa difendersi dalle contestazioni?

Lavorare altrove durante la malattia: si può essere licenziati?

Se un dipendente, durante il periodo di malattia, svolge piccole attività lavorative presso l’esercizio commerciale del figlio al quale si limitava a “dare una mano” (accogliere i clienti, abbassare la saracinesca dell’esercizio commerciale con dispositivo elettronico) può essere licenziato per giusta causa (c.d. licenziamento per svolgimento di attività lavorativa in costanza di malattia)?

Cassiere e accredito punti clienti su carta personale

È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad una cassiera che ha accreditato l’importo della spesa fatta dai clienti sulla propria carta punti? Accumulando così punti equivalenti alla somma di Euro 50,00 da spendersi sotto forma di sconti presso i supermercati della catena?

Controllo del lavoratore e licenziamento

Domanda: può il datore di lavoro incaricare un’agenzia investigativa per far effettuare controlli sul lavoratore dipendente, durante lo svolgimento di attività al di fuori dal luogo di lavoro?