L’indennità sostitutiva del preavviso è dovuta dal datore di lavoro anche qualora il lavoratore abbia trovato immediatamente una nuova occupazione?
Sì.
Secondo la Suprema Corte di Cassazione (cfr sentenza n. 9589 del 13.04.2017), infatti, l’art. 2118 c.c. che prevede, in mancanza di preavviso, il riconoscimento di un’indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per la durata prevista del suddetto periodo di preavviso, è dovuta in ogni caso di licenziamento anche nell’ipotesi in cui il lavoratore licenziato abbia trovato immediatamente una nuova occupazione.
