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Quando un lavoro si può definire subordinato?

Quando si ha subordinazione?

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con una recente sentenza del 19.02.16 n. 3303, ha ribadito che l’elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto a quello di lavoro autonomo è l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell’organizzazione aziendale.

Si invita a leggere questo articolo tratto da Il Quotidiano Giuridico: http://bit.ly/28Jd9cB

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