Licenziare per aumentare la redditività aziendale, si può?
Può un datore di lavoro licenziare per giustificato motivo oggettivo in mancanza di una situazione di crisi, ma allo scopo di aumentare la redditività e l’efficienza gestionale dell’azienda?
Può un datore di lavoro licenziare per giustificato motivo oggettivo in mancanza di una situazione di crisi, ma allo scopo di aumentare la redditività e l’efficienza gestionale dell’azienda?