“Super lavoro”, danni alla salute e responsabilità
Il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile dei danni subiti dal dipendente per eccessivo lavoro, anche quando quest’ultimo non si è mai rifiutato di svolgere la propria prestazione?
Il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile dei danni subiti dal dipendente per eccessivo lavoro, anche quando quest’ultimo non si è mai rifiutato di svolgere la propria prestazione?